Conciliación hoy

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Muchas personas desearían que el día tuviera más horas, la semana más días y el mes más semanas, todo ello para poder hacer frente a las necesidades que el disfrute de las distintas facetas de su vida exige. Sin embargo, puesto que esto no es posible, es necesario que busquemos una mayor racionalización de los horarios y un reparto de la jornada acorde con nuestras necesidades y posibilidades. Desde esta perspectiva, la conciliación entre la vida personal, familiar y laboral se plantea como un imperativo. Jornadas laborales que impidan que una persona pueda disfrutar de la familia, el ocio, la participación política, el deporte y otros tantos aspectos de la vida parece que no se adecuan bien a los imperativos de la llamada sociedad del bienestar. Por todo ello, la presente monografía pretende ofrecer una serie de reflexiones sobre los problemas que plantea una mala conciliación en distintos campos, los beneficios que otorga y podría otorgar la situación contraria, las medidas que se están adoptando en España y en algunos países de su entorno, así como sobre posibles medidas que permitan una mejor conciliación. Aunque se debe fomentar la conciliación tanto de hombres como mujeres, nuestro estudio va a prestar una atención especial a las mujeres y a su conciliación entre la vida personal, familiar y laboral. Teniendo en cuenta el actual reparto de responsabilidades y funciones en el seno de las familias en España, así como los especiales perjuicios que una mala conciliación tiene sobre el logro de la igualdad de derechos y oportunidades de éstas (las mujeres), pareció que esta perspectiva nos daría un mejor encuadre del tema.